Littératie financière 20, 30 | Les programmes d'études de la Saskatchewan

(a)	Identifie les composantes communes d’un talon de paye, y compris la période de paye, la rémunération brute, les retenues, la paye nette, les contributions de l’employeur, les heures de travail ou les projets terminés.
(b)	Explique le but de chaque composante d’un talon de paye.
(c)	Distingue entre les déductions obligatoires et volontaires sur un talon de paye.
(d)	Explique l’objet des retenues, y compris le Régime de pensions du Canada (RPC), l’assurance-emploi (AE), l’impôt sur le revenu, l’assurance médicale, les cotisations syndicales et les contributions aux régimes de retraite de l’entreprise.
(e)	Calcule et vérifie l’exactitude des valeurs pour la rémunération brute, les retenues et la paye nette sur divers talons de paye.
(f)	Discute des moyens de traiter les écarts dans les calculs sur un talon de paye qui entraîne une rémunération nette inexacte.