Entrepreneuriat 20, 30 | Les programmes d'études de la Saskatchewan

À noter : Les enseignants devraient déterminer à quel point les élèves sont familiers avec le sujet de la santé et la sécurité au travail pour les entrepreneurs pour pouvoir déterminer s’ils doivent procéder par un examen des concepts ou un apprentissage plus approfondi.

Résultat d’apprentissage

Évaluer l'importance d'établir un plan de santé et de sécurité au milieu du travail dans une entreprise.

Indicateurs

(a)	Décrit les tâches générales des travailleurs autonomes telles qu'elles sont décrites dans le Saskatchewan Employment Act.
(b)	Identifie les avantages qu’offrent le Saskatchewan Workers Compensation Act et les Principes Meredith aux employeurs et aux employés.
(c)	Justifie la création d’un plan de sécurité dans une entreprise (p. ex. la protection de la santé et la sécurité des employés, la création d‘un environnement de travail positif et les coûts, que ce soit pour le travailleur blessé ou pour l’entreprise, des blessures ou des incidents qui peuvent avoir lieu dans le milieu de travail).
(d)	Mène des recherches : le sens de la diligence raisonnable et de la responsabilité de l’employeur de protéger la santé et la sécurité de tous les travailleurs; les exigences juridiques des programmes de santé et de sécurité en milieu de travail telles qu’indiquées dans la législation provinciale (p. ex. Occupational Health and Safety Regulations); l'exigence légale et l’objectif d’avoir un comité de santé et de sécurité au travail (SST) dans le milieu de travail; les amendes et les sanctions financières au cas du non-respect des règles de l’ Occupational Health and Safety Regulations.
(e)	Crée des situations de jeu de rôles où les employés, les superviseurs et les gestionnaires abordent d’une manière efficace des préoccupations de santé et de sécurité au milieu de travail.
(f)	Enquête sur les droits et les responsabilités des employeurs et des employés en ce qui concerne la santé et la sécurité dans un milieu de travail en Saskatchewan.
(g)	Réfléchit aux moyens dont un employeur ou une direction peut soutenir un milieu de travail sain et sécuritaire, comme : démontrer un exemple des qualités de chef; établir les procédures de détermination des dangers et d'atténuation des risques qui y sont associés et former les employés à manipuler ces procédures; assurer la responsabilité des superviseurs et des travailleurs; fixer des buts et des objectifs raisonnables en ce qui concerne la santé et la sécurité.

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