Études alimentaires 10, 20, 30

(a)	Montre ses aptitudes et ses capacités démontrées au cours du stage pratique à l’aide d’artéfacts, des preuves du développement des compétences et des réflexions personnelles sur des aspects de l’expérience professionnelle tels que : les heures travaillées; les responsabilités et les tâches exécutées; l’importance de l’attitude envers le travail et la prise de responsabilité pour ce qui doit être fait; des détails concernant le salaire de départ, les échelles salariales et le potentiel de gains; les droits et les responsabilités des travailleurs et le rôle du syndicat, le cas échéant; la structure de la propriété (p. ex. la société, la franchise, l’entreprise individuelle à propriétaire unique, la société de personnes); les possibilités d’avancement dans le lieu de travail et ailleurs dans l’industrie.
(b)	Réfléchit à l’atteinte des objectifs personnels et d’apprentissage.
(c)	Met à jour les artéfacts de carrière (p. ex. un curriculum vitae ou un portfolio) à la suite du stage pratique.
(d)	Prépare une lettre, une note, une carte ou une autre communication pour l’employeur du stage pratique à titre d’appréciation.
(e)	Développe et/ou réexamine les objectifs personnels et de carrière en fonction de l’expérience de stage pratique.